保安過細的思想教育工作
保安過細的思想教育工作
管理者在認真貫徹企業(yè)指示精神的基礎上,，要注重管理的張馳,。借鑒人性化管理的做法,，以法治隊,、以情帶兵,，發(fā)揚團隊精神和主人翁精神,。管理者應多到基層調(diào)研,，全面了解隊伍的思想和工作開展情況,。找準關鍵，搞好思想疏導,。這樣才能形成向心力和凝聚力,。
管理者在認真貫徹企業(yè)指示精神的基礎上,，要注重管理的張馳,。借鑒人性化管理的做法,，以法治隊,、以情帶兵,，發(fā)揚團隊精神和主人翁精神,。管理者應多到基層調(diào)研,，全面了解隊伍的思想和工作開展情況,。找準關鍵，搞好思想疏導,。這樣才能形成向心力和凝聚力,。
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